Sólido nivel de enseñanza en el aula requiere de dinámico plan de reclutamiento de docentes
El nuevo año recién comienza y en todo HISD ya estamos dedicados de lleno al plan del próximo ciclo escolar. Uno de los principales enfoques de esa labor es el reclutamiento de docentes.
Hemos aprendido que cuanto antes reclutemos nuevos docentes, mejores serán los candidatos. Buscamos egresados universitarios del mayor nivel, y maestros con trayectoria y experiencia, que deseen trabajar en un distrito innovador y diverso en una ciudad inmensamente acogedora y habitable. Especialmente necesitamos encontrar maestros bilingües y bi-alfabetizados que puedan ser parte de la expansión de nuestro programa de doble vía y de los programas internacionales, con la meta final de lograr que todos los estudiantes de HISD se gradúen dominando dos idiomas.
Uno de nuestros programas más gratificantes nos permite “cultivar”, por así decirlo, nuestros propios docentes. El Programa de Certificación Alternativa de HISD, que es parte de la iniciativa Effective Teacher Fellowship, aportará al distrito un diverso grupo de aspirantes comprometidos a la docencia provenientes de ámbitos profesionales no educativos.
El plazo para presentar las solicitudes para el próximo ciclo escolar vence el 31 de enero, y el 15 de enero habrá una reunión informativa (¡con pizza!) para quienes estén interesados. Si conoce a alguien que esté considerando la enseñanza como carrera, anímelo a asistir a la reunión (pulse aquí para ver una invitación en la columna de la derecha) y a saborear una porción de pizza gentileza del distrito.
