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Al cumplir 100 días en HISD, los invito a conocer mis prioridades para el futuro

2021 November 18
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by HISD Communications

Después de 100 días como superintendente de HISD, quiero compartir con ustedes lo que hemos logrado de forma colectiva, lo que aprendí en mis reuniones con la comunidad, y los objetivos en que nos enfocaremos de inmediato y en los próximos años para que HISD sea un distrito que brinda una educación excepcional a todos sus estudiantes.

Me integré en HISD sabiendo que, si bien están sucediendo muchas cosas maravillosas en el distrito, hay otros aspectos en los que podemos y debemos mejorar el servicio a nuestros estudiantes y familias. Como exdeportista, tengo un deseo intrínseco de querer ganar, y ese deseo está presente en mi cargo actual. Quiero colaborar con el equipo de HISD ­­­—padres, personal y comunidad— para que los estudiantes ganen recibiendo el apoyo académico, social y emocional que necesitan para prosperar y estar preparados para la universidad y una carrera.

En los últimos tres meses, mediante numerosas actividades para escuchar y aprender, he centrado mis esfuerzos en entender el estado actual del distrito y lo que la comunidad desea que lleguemos a ser. Además, he trabajado con mi equipo para tomar medidas inmediatas en aspectos esenciales como la seguridad, la pérdida de aprendizaje y la participación estudiantil.

Este informe destaca primeramente lo que ya hemos logrado como equipo. Luego, resume lo que aprendí sobre el distrito en mis interacciones con los estudiantes, los padres, el personal y la comunidad. Por último, resalta las prioridades críticas del distrito que he abordado a partir de esas actividades y que servirán de piedra angular para todo nuestro trabajo futuro.

Escuchar y aprender fue tan solo el primer paso en el camino hacia un futuro vibrante para HISD. Estoy comprometido a la transparencia y a estar accesible a cada paso. Me dará mucho gusto colaborar con la comunidad y el Equipo HISD en los próximos meses para elaborar un plan estratégico de cinco años que publicaré en marzo de 2022. El plan describirá las medidas ambiciosas e innovadoras que tomaremos para mejorar significativamente los resultados y ampliar las oportunidades para nuestros estudiantes.

Nos gustaría saber lo que piensan ustedes. Pueden participar en una encuesta que se encuentra en el sitio webHoustonISD.org/100DayReport.

Los retos que enfrentamos son reales, pero las oportunidades venideras son extraordinarias. Sé que lograremos muchas cosas trabajando juntos.

As I complete 100 days in HISD, take a moment to learn about my priorities moving forward

2021 November 18
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by HISD Communications

After 100 days as superintendent of HISD, I want to share what we have collectively accomplished, what I’ve heard and learned from engaging with the community, and what we will focus on immediately and over the years to come to make HISD a district that provides all its students with an exceptional education.

I joined HISD knowing that while many amazing things are happening in the district, there are areas where we can and must do better for our students and families. As a former athlete, I have an inherent desire to want to win, and that desire holds true in my current role. I want to work with the HISD team – parents, staff, and community – to ensure that our students win by receiving the academic and social and emotional supports that they need to thrive and become college and career ready.

Over the last three months, I have focused my efforts on understanding the current state of the district and what the community desires us to become through a wide range of listening and learning activities. In addition, I have also worked with my team to take immediate action on critical items such as student safety, learning loss, and student engagement.

This report will begin by highlighting what we have already been able to accomplish as a team. It will then summarize what I have heard and learned about the district through deep engagement with students, parents, staff, and the community. Lastly, it will highlight the critical district priorities I have developed through such engagement that will serve as the cornerstone for all our efforts moving forward.

Listening and learning was just the first step on the path to an exciting future ahead for HISD. I am committed to transparency and being accessible every step of the way. I look forward to working with the community and Team HISD over the next few months to develop a five-year strategic plan that I will share publicly by March 2022. The plan will outline the bold and innovative actions that we will take to significantly improve outcomes and expand opportunities for our students.

We would also like to hear from you. A survey is available  on our website at HoustonISD.org/100DayReport where you can share your feedback.

The challenges we face are real, but the opportunities ahead are extraordinary. I look forward to everything we will accomplish together.

El superintendente prioriza el apoyo a estudiantes con dislexia, su misión personal

2021 October 18
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by HISD Communications

En HISD, octubre es un mes muy atareado, pero una iniciativa en particular en muy especial para mí: octubre es el Mes de la Dislexia. Yo crecí con dislexia y un impedimento del habla, pero recibí apoyo que me dio la confianza para desarrollarme, tanto en los estudios como en lo personal, y me ayudó a convertirme en la persona que soy el día de hoy. Siempre me sentiré agradecido por los educadores que me brindaron el apoyo necesario, y siento que es importante reconocer a los maestros que están haciendo eso mismo en HISD. Hemos planificado muchos eventos y actividades para homenajearlos.

Por experiencia propia sé que si un niño recibe la atención y el respaldo que necesita y se merece, y si los recursos se distribuyen con la equidad en mente, como debe ser, todos nuestros estudiantes pueden alcanzar el éxito.

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A personal mission, Superintendent prioritizes support for students with dyslexia

2021 October 15
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by HISD Communications

October is a busy month at HISD, but one certain initiative is very near and dear to me. October is Dyslexia Month. Growing up with dyslexia and having a speech impediment, I received support that gave me confidence to grow as a student, and as an individual, and helped me become the person I am today. I’m forever grateful to those educators who gave me the necessary support, so it is important we celebrate the educators who are doing the same in HISD. We have many events and activities planned.

I know firsthand that if a child has the kind of support that they need and deserve, and the equity is distributed in the manner it should be, all our students can be successful.

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Un regreso a la escuela seguro en HISD

2021 September 20
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by HISD Communications

¡Bienvenidos al comienzo del ciclo escolar 2020-2021! Me complace anunciarles que este mes comenzaremos nuestras asambleas para escuchar y aprender, en las cuales visitaré algunas escuelas para conocer las opiniones y escuchar las inquietudes de todos ustedes, la comunidad de HISD.

Estamos muy orgullosos de haber puesto en marcha nuestra campaña Ready, Set, Go necesaria para un regreso al aprendizaje presencial seguro para todos los estudiantes, maestros y personal. También estamos llevando a cabo nuestra Academia de Aprendizaje Virtual y los programas temporales de aprendizaje en línea.

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A warm, safe welcome back to school at HISD

2021 September 17
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by HISD Communications

Welcome to the start of the 2020-2021 school year! I’m excited to announce that this month we will begin our Listen & Learn town halls, during which I will visit select schools, solicit feedback, and hear the concerns of you, the HISD community. I look forward to these sessions.

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Ensuring a safe, healthy, and bright future for all HISD students

2021 July 29
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by HISD Communications

I come from a family of educators and have seen first-hand how education changes lives.  In fact, it changed my own life.

When I was a child, I faced difficulties learning.  But it was because of teachers—hardworking, resilient, and tenacious advocates—that I was put on the right path.

As superintendent of the Houston Independent School District, I am committed to ensure that as a team we provide the right support, tools, and instruction for our students to be on the right path to succeed.  We are prioritizing how we address students’ learning loss due to COVID-19 through the strategic allocation of ESSER funds.

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Un futuro seguro, saludable y brillante para todos los estudiantes de HISD

2021 July 29
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by HISD Communications

Vengo de una familia de educadores, y he sido testigo de que la educación cambia vidas. De hecho, cambió la mía.

Cuando era niño enfrenté algunas dificultades de aprendizaje. Pero gracias a maestros dedicados, resilientes, y tenaces que se interesaron en mí, logré encaminarme bien.

En calidad de superintendente del Distrito Escolar Independiente de Houston, me he comprometido a garantizar que, trabajando en equipo, brindaremos el apoyo, las herramientas y la instrucción precisas para que nuestros estudiantes se encaminen al éxito. Una de nuestras prioridades es abordar la pérdida de aprendizaje de los estudiantes por la pandemia de COVID-19, mediante la asignación estratégica de los fondos de ESSER.

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Superintendent’s Spotlight update

2021 July 6
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by HISD Communications

Posts before July 6, 2021 are from former Interim Superintendent Grenita Lathan. To see these posts, visit the Superintendent’s Spotlight archive.

Apoyando a toda la comunidad de HISD en tiempos difíciles

2021 January 20
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by HISD Communications

Mientras continuamos navegando estos tiempos sin precedentes juntos, el Distrito Escolar Independiente de Houston, en alianza con agencias de sanidad locales y socios de la comunidad, ha fijado como prioridad apoyar a sus estudiantes, familias y personal de manera que reciban los recursos que necesitan.

Me siento muy orgullosa de informarles que, gracias a nuestra labor coordinada con Next Level y con Kroger, este mes HISD logró la distribución de vacunas contra COVID-19 para más de 1000 de nuestros empleados que calificaban para recibirla. Entendemos que aún hay mucho trabajo por delante para que todos los empleados tengan la oportunidad de vacunarse, y estamos esforzándonos para alcanzar ese objetivo. Continuamos promoviendo la priorización de las vacunas para el personal de educación, y estamos explorando todas las avenidas posibles con nuestros socios comunitarios y agencias de sanidad locales, no solo para vacunar a más empleados, sino también para informar a la comunidad de HISD de estas oportunidades.

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