La Mesa Directiva del Distrito Escolar Independiente de Houston tiene previsto votar el jueves para elegir a la firma que han de contratar para que le ayude a encontrar a quien sustituirá al superintendente saliente, Terry Grier.

Los representantes de la Mesa Directiva recomiendan contratar a Ray and Associates, una firma con sede en Iowa, que se especializa en la búsqueda de ejecutivos del área educativa y líderes. Esta empresa es una de las cuatro compañías que respondieron a una solicitud de propuestas que se publicó en octubre. La Mesa Directiva entrevistó a las cuatro el mes pasado.

Una vez contratada, la firma iniciará la creación del perfil del candidato a superintendente y ayudará a los representantes a realizar una serie de reuniones comunitarias con el fin de recabar las opiniones de las distintas partes interesadas por el distrito, entre las que se incluye a los padres y los estudiantes, el personal de las escuelas, los empleados del distrito, los dueños de negocios de Houston y los miembros de la comunidad. Se espera que el proceso comience en enero.

El Dr. Grier se encuentra actualmente en su séptimo año como superintendente de HISD y planea dejar su cargo a finales de febrero.

Asimismo, la Mesa Directiva espera:

• Aprobar la lectura final de la revisión de una póliza con la que se pide que las suspensiones y expulsiones se utilicen como último recurso; una medida diseñada para asegurar que la disciplina se administre de manera igualitaria en todo el distrito. En coordinación, HISD tendría un sistema de capacitación de maestros, así como entrenamientos anuales para instruir a los maestros y al personal en cuanto a como manejar su salón y la igualdad. Los directores tendrían que desarrollar planes anuales que ayudaran a mejorar su entorno escolar, a disminuir los casos de mala conducta y a corregir las desigualdades.

• Aprobar la lectura final de la revisión de una póliza que proporcionaría a los estudiantes un acceso más equitativo a los programas para dotados y talentosos que brinda el distrito. La propuesta ayuda a asegurar que los estudiantes identificados como dotados y talentosos puedan retener dicha designación y puedan permanecer en el programa durante toda su permanencia en HISD. En el año escolar 2013-2014, se le removió del programa a más de un tercio de los 3 527 alumnos de quinto grado que habían sido identificados como dotados y talentosos, después de hacerles una re-evaluación en quinto grado. La gran mayoría de los estudiantes a los que se les removió (más del 75%) eran estudiantes hispanos.

• Votar por una propuesta en la que se desea hacer el menor número de ajustes a límites de asistencia de las Primarias Crockett, Harvard, Ketelsen y Travis. Los cambios alinean las zonas de asistencia con las autopistas que existen actualmente para evitar los cruces peligrosos sobre la carretera interestatal 10 y así permitir una mejor conectividad entre escuelas y los vecindarios. La propuesta afecta sólo a dos estudiantes de la Primaria Crockett, a los cuales se les permitió permanecer en su escuela actual si así lo desean.

La reunión mensual de la Mesa Directiva será el jueves, 10 de diciembre de 2015 a las 5 p.m. en el auditorio del Centro de Apoyo Escolar Hattie Mae White, situado en 4400 W. 18th Street. Para ver la agenda completa haga clic aquí. La reunión se transmitirá en vivo en línea en www.hisdtv.org.