Archivos de la categoría Maestros

Maestra de la Primaria Roberts “captada en acción” durante su clase

La maestra de inglés de la Primaria Roberts, Jennifer Heemer, fue recientemente “captada en acción” durante una clase sobre cómo redactar un ensayo. Un equipo de video de HISD, junto con el jefe del Departamento de Planes de Estudios e Instrucción para las primarias Lance Menster, sorprendió la maestra Heemer y a sus estudiantes cuando capturaron el video que se puede ver a continuación.

La campaña “captado en acción” o CIA (por sus siglas en inglés) fue iniciada por HISD para reconocer a los maestros altamente eficaces cuya instrucción lleva a los estudiantes a convertirse en graduados globales, jóvenes que poseen las habilidades que necesitan para alcanzar el éxito en la universidad y las capacidades para competir en el mundo de la fuerza de trabajo global. Sigue leyendo

Maestros del Año 2015 fueron anunciados durante la Celebración de la Excelencia de HISD

HISD celebró su cuarta Celebración anual a la Excelencia en el Hotel Hilton Américas el pasado 15 de mayo y, uno de los momentos más emocionantes de la noche fue cuando se anunció a sus “maestros del año” de nivel primaria y de nivel secundaria-preparatoria.

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Robert Uzick, maestro de cuarto grado en la Primaria Cunningham y, Jessica Joseph, maestra de matemáticas de sexto grado en la Secundaria Hogg, fueron los afortunados en ganar los premios del año 2015.

Robert Uzick

Robert Uzick

Robert Uzick ha sido maestro en Cunningham desde 2009 y atribuye su éxito al hecho de que mantiene su enfoque en los estudiantes, en lugar de mantenerlo en la materia.

“Yo no les enseño a los niños ciencia, normas o categorías de informes”, escribió en un ensayo sobre su filosofía de enseñanza. “Les muestro cómo funciona el mundo pues, con el deseo de que aprendan, las posibilidades que éste ofrece son infinitas. Cuando los estudiantes renuncian a jugar con sus amigos para investigar más a fondo lo que se estudió en la clase, es cuando sé que estoy generando un impacto real en ellos”.

Jessica Joseph, quien se unió al equipo HISD en 2012, cree que fomentar de manera individual un sentido de responsabilidad en cada estudiante, por medio de generar un ambiente de aprendizaje seguro y positivo, ha sido crucial para su éxito.

Jessica Joseph

Jessica Joseph

“Un buen maestro  no se limita a enseñar y poner pruebas de los objetivos”, escribió. “Un maestro eficaz ayuda a sus estudiantes a entender que tienen una obligación, consigo mismos, de ser cada día mejores. Tuve que enseñarles que estaba bien cometer errores y a darse cuenta de que estos nos dan la oportunidad de apoyarnos en nuestros compañeros para que nos animen a preservar el ánimo. El hecho de que me haya enfocado hacia el entorno en el que mis alumnos están aprendido tuvo un mayor impacto de lo que yo podía haberme imaginado”.

Robert Uzick y Jessica Joseph recibieron un premio de $5,000 dólares en efectivo cada uno, una placa grabada y el derecho de hospedarse durante un fin de semana en el Hotel Hilton Américas de Houston. Asimismo, avanzarán hacia el concurso regional de “maestro del año”, que promueve el estado.

En un giro sorpresivo de este año, Robert Joseph también recibió el nombramiento de “maestro favorito” del año 2015 a nivel secundaria-preparatoria, después de que recibió más de un 40% de los votos. La “maestra favorita” de nivel primaria fue Angelina Rodríguez de la Primaria Dogan.

También felicitamos a los maestros novatos del año, Nancy Romero de la Academia Pilgrim, José Córdova de la Secundaria Welch y Lauren Hacker de la Preparatoria Westside, así como a la ganadora del premio Emily Scott Evans, Lauren Ayres de la Primaria Durham. El premio Evans honra conun premio en efectivo de $1 500 dólares a un maestro de tercer grado, que motive a los estudiantes para que se entusiasmen con el aprendizaje y el respeto hacia sus compañeros y adultos.

Dele las gracias a su maestro durante la semana de apreciación del 4 al 8 de mayo

Si usted puede llevar las cuentas de su chequera, hacer una lista de compras o incluso, leer esta frase, tiene que agradecérselo a un maestro.

Los educadores preparan a los niños y jóvenes a estar listos para el mundo de la edad adulta y, durante más de 170 días al año, los maestros de HISD realizan esa misión, enseñándoles no sólo los conceptos básicos de lectura, escritura y aritmética, sino también mostrándoles cómo solucionar los problemas difíciles, cómo pensar las cosas lógicamente e incluso cómo enfrentar la adversidad.

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Dele las gracias a su maestro durante la semana de apreciación del 4 al 8 de mayo

Participe en el concurso en los medios de comunicación social de NEA y podría ganar $100 dólares para obsequiar a un maestro

TAW_2015_300Si usted puede llevar las cuentas de su chequera, hacer una lista de compras o incluso, leer esta frase, tiene que agradecérselo a un maestro.

Los educadores preparan a los niños y jóvenes a estar listos para el mundo de la edad adulta y, durante más de 170 días al año, los maestros de HISD realizan esa misión, enseñándoles no sólo los conceptos básicos de lectura, escritura y aritmética, sino también mostrándoles cómo solucionar los problemas difíciles, cómo pensar las cosas lógicamente e incluso cómo enfrentar la adversidad.

Ya sea que estén explicando la manera de resolver una ecuación algebraica o enseñándole a un estudiante a utilizar correctamente un bate de béisbol, los maestros les dan todo a los niños y jóvenes de Houston. Es por eso que a HISD le gustaría extender su agradecimiento a los más de once mil maestros que sirven en sus aulas, durante la semana de apreciación del 4 al 8 de mayo, especialmente el martes 5 de mayo que es el día de apreciación a los maestros.

Para obtener más información sobre la semana de apreciación a los maestros y, para conseguir ideas sobre cómo pueden los estudiantes y las escuelas mostrarles su agradecimiento a los educadores, por favor visite el sitio de Internet de la Asociación Nacional de Educación, que este año está llevando a cabo un concurso en los medios de comunicación social, con el fin de que quienes participen ganen tarjetas de regalo con valor de $100 dólares para obsequiárselas a sus maestros favoritos. Visite el sitio para conocer los detalles.

Conozca a los nueve finalistas para Maestro del Año 2015 de HISD

HISD anunciará a sus nuevos maestros del año de nivel Primaria y Secundaria-Preparatoria, durante la Celebración a la Excelencia que se llevará a cabo este viernes, 15 de mayo. A continuación, una lista de los nueve maestros finalistas, haciendo honor a la semana de apreciación a los maestros, que se celebra del 4 al 8 de mayo.

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Exfuncionaria de la Mesa Directiva de HISD vuelve al aula como docente

En esta entrega semanal de Yo soy HISD, que presenta perfiles de estudiantes, graduados, empleados y otros miembros de Equipo HISD, Karla Cisneros, maestra de tercer grado de la Escuela Primaria Harvard y exfuncionaria de la Mesa Directiva del Distrito, platica sobre su transición del salón de clases al auditorio de la Mesa Directiva y de vuelta al salón de clases, de lo mejor de su experiencia como representante de la Mesa Directiva, y sobre si es posible que algún día vuelva a postularse para ese puesto.

Hace unos años, usted representó al Distrito I en la Mesa Directiva de HISD durante cinco años, e incluso fue presidenta por un año. Ahora es maestra de tercer grado en una de nuestras escuelas primarias. ¿Cómo se produjo esa transición?

Bueno, anteriormente yo no era maestra certificada. En realidad, no era sino una madre más, pero me sentí atraída. Me habían contratado en la Primaria Travis para ocupar un puesto de maestra de ciencia de medio tiempo, y una cosa llevó a la otra. Cuando me retiré de la Mesa Directiva, mi plan era trabajar con mi esposo, pero después me di cuenta de que quería regresar al ámbito de la enseñanza a nivel de base, así que reanudé mis estudios y obtuve la certificación docente.

Además, ser maestra me gusta mucho, muchísimo. La mejor parte son los niños, pero bueno, eso siempre es la mejor parte en todo. Yo sabía que cuando mis hijos crecieran y emprendieran su propio camino, yo iba a detestar quedar con el nido vacío y, por otro lado, gran parte de la enseñanza es más que simplemente enseñar. Se trata de guiar a los niños en la vida, no solo del plan de estudio.

Usted tiene una licenciatura en ciencias medioambientales y una maestría en arquitectura, y cuando integraba la Mesa Directiva, también trabajaba como directora de desarrollo de negocios en la compañía de su esposo. ¿En algún momento trabajó como arquitecta?

Sí. Cuando mi esposo y yo empezamos juntos el negocio, iba a ser una sociedad, pero no dio resultado. Yo tenía un corralito para mi bebé en la oficina, y el trabajo me exigía ir en una dirección totalmente opuesta. Así fue que dejé la arquitectura.

En agosto del año pasado usted celebró su quinto aniversario de regreso al aula en HISD. ¿Qué diferencia hay entre los últimos cinco años y su previa experiencia docente? ¿Sintió alguna especie de choque cultural al reintegrarse?

En realidad ya hace seis años que me reintegré, y estuve en la Mesa Directiva durante seis años, la misma cantidad de tiempo. Ha sido muy interesante. La vista que uno tiene desde arriba es muy diferente de la que uno tiene abajo, y las buenas intenciones de arriba no siempre llegan hasta abajo, donde se encuentran los maestros.

Creo que estando donde estoy ahora, donde a fin de cuentas se ven los resultados, valoro más las relaciones seguras y edificantes de los niños y sus padres. Son muchos los niños cuyas familias están pasando momentos difíciles, y eso sacude su mundo de una manera que les roba la capacidad de sentirse seguros en cualquier sentido. Los maestros cumplen una función muy importante, y a veces son la única persona mayor estable en la vida de esos niños. Creo eso suscita muchas preguntas para nuestra sociedad. Y me preocupa el país.

En el correr de los años, ha tenido una participación muy activa en el programa de parques SPARK, y en un momento dado incluso se desempeñó como directora adjunta. ¿De qué proyecto en los que participó se siente usted más orgullosa? ¿Todavía colabora en ese programa?

No. Fui miembro de la mesa directiva de SPARK durante 10 años. El programa ofrece un servicio maravilloso que combina parques vecinales con las áreas de recreo de las escuelas. Es una muy buena idea que los niños jueguen en ese espacio durante el horario escolar, y más tarde los vecinos de la zona puedan disfrutarlo también.

Creo que uno de los mejores proyectos fue el de Travis, porque incluimos a los niños en el trabajo de diseño del parque. Les dimos crayones y les pedimos que dibujaran lo que quisieran. Luego, cuando miramos todos los dibujos, vimos que niños de todas las edades habían dibujado dinosaurios. Y me refiero a varones y mujeres de todas las edades.

A veces, hay situaciones en que la gente dice que le interesan las opiniones de la comunidad, pero en realidad no es así, porque ya han tomado las decisiones. Pero nosotros dijimos: “¿Quieren dinosaurios? Van a tener un dinosaurio”. En ese momento no había nada similar, y entonces decidimos colaborar con los artistas Paul Kittelson y Carter Ernst para crear un “Travisaurus” encima del cual los niños pudieran jugar. Es el centro del parque; es fenomenal.

Sin duda, usted aún cree en el valor de la enseñanza pública. Habiendo visto el panorama desde tantos ángulos diferentes, ¿se postularía para representante de la Mesa Directiva?

No. (dice riéndose) Ni siquiera lo he considerado. Creo que le toca a otra persona. Y además, le prometí a mi esposo que no volvería a postularme.

Una de las cosas que me favorecían en aquel entonces era que mis hijos estaban en edad escolar. Eso me permitió formular opiniones informadas. En un momento dado, tuve un niño en primaria, otro en secundaria, y otro en preparatoria, y sentía que sabía bien cómo eran las cosas. Pero ahora mis hijos ya son mayores, y todo el mundo tiene una opinión diferente. Cuanto más podamos aprovechar eso para avanzar, mejores serán los resultados. Cuanto más diversa sea la mesa directiva, más sólida será.

¿Cuáles considera que fueron los mejores beneficios de ser representante de la Mesa Directiva?

Mi creencia, y mi confianza, en la importancia de que todos debemos participar físicamente en lo que sucede en el mundo. Esos verdaderamente son valores de nuestro país, que los ciudadanos sean quienes logren las cosas que es necesario hacer. Creo que a veces la gente lo olvida. Pero es realmente importante participar en el mundo y en la sociedad. Es algo de lo que estoy muy convencida. Es algo de lo que hablamos mucho en clase, de que somos responsables de lo que suceda. 

Si usted o alguien a quien usted conoce ha ganado un premio que debería ser incluido en la sección Honor Roll, escríbanos a info@houstonisd.org.

Subvención ACP asegura desarrollo profesional para los maestros en Singapur durante las vacaciones de primavera

Shannon Kelly

Shannon Kelly

Sin embargo, otro de los beneficios del programa es que pueden obtener las credenciales de certificación alternativa a través de HISD

Shannon Kelly maestra de geografía del noveno grado de la Escuela Preparatoria de Milby,  tiene muchos planes para sus vacaciones de primavera. Gracias al programa de subvenciones alternativas de HISD ella asistirá en el cuarto Simposio International Problem-Based Learning en Singapur del 18 al 20 de marzo.

Effective Teacher Fellowship ( ETF) es un programa de certificación para maestros de HISD, que utiliza las subvenciones de Transition to Teaching  para reclutar, capacitar y retener a los maestros que han demostrado ser eficaces en el salón durante su primer año. Otros 40 maestros también se comprometieron a tener un impacto en HISD mediante el desarrollo profesional del programa de subvenciones.

El desarrollo profesional y el apoyo se adaptan a las necesidades específicas de cada beneficiario de la subvención, ya sea con capacitación en línea, redes de amigos y asistir a cursos de desarrollo profesional en todo el estado y el país inclusive internacionalmente.

Como un incentivo adicional, los participantes que se comprometieron a enseñar por tres años en HISD, recibirán ​​hasta $3.600 para sus cuotas del programa de certificación alternativa.

Effective Teacher Fellowshipestá aceptando solicitudes para el año escolar 2015-2016. Para obtener más información sobre el programa de subvenciones y si desea más información para llenar la solicitud ETF, visite www.houstonisdacp.org

Docentes altamente eficaces invitados a “Experimentar HISD” el 14 de marzo

Con el objetivo de promover su visión de alcanzar la excelencia en todo, y de continuar su compromiso a contar con un docente altamente eficaz en todas sus aulas, el Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD) presentará su cuarta feria anual para docentes con experiencia (Experienced Teacher Fair) entre la 1:30 p.m. y las 4:30 p.m., el sábado, 14 de marzo de 2015. Esta sesión informativa e interactiva está abierta a todos los docentes con experiencia de fuera del distrito que tengan una trayectoria de éxito comprobada.

En la feria, que pondrá de relieve el ambicioso objetivo del distrito de seguir aumentando el rendimiento estudiantil, los asistentes tendrán la oportunidad de participar en un panel de discusión dirigido por administradores del distrito y algunos de nuestros docentes con más experiencia. Además, los participantes podrán entrevistarse con líderes de varias escuelas de HISD e informarse sobre el proceso de selección de docentes, nuestros competitivos paquetes de compensación, y los incentivos que se ofrecen en áreas de escasez aguda (matemáticas, ciencias, educación bilingüe y áreas específicas de educación especial). Por otra parte, los asistentes podrán informarse de los requisitos de certificación y del sistema de evaluación y desarrollo profesional del distrito. Se brindará información sobre las numerosas avenidas para el crecimiento profesional, los tipos de apoyo que se ofrecen a los docentes y el sistema ASPIRE de HISD (plan de bonificación basada en el rendimiento).

Los directores de escuela adjudicarán contratos por adelantado a los aspirantes que demuestren tener un deseo de mejora continua y se presenten como candidatos bien cualificados para sus escuelas.

Este evento destaca el grado en que HISD valora el contar con docentes altamente cualificados, y la meta del distrito es ampliar el éxito logrado en las ferias anteriores.

“Sé que me voy a pasar a HISD”, dijo un docente que asistió a la feria del año pasado. “La presentación de esta mañana cambió mi perspectiva del distrito… Me gusta oír las palabras ‘apoyo’ y ‘oportunidades’”.

“Los docentes con experiencia poseen las herramientas justas para ayudar a nuestros estudiantes a lograr el éxito escolar”, comentó un director de escuela de HISD que participó en la feria en el 2014. “Ellos dominan la didáctica diferencial y utilizan datos que les permiten fomentar el desarrollo de los estudiantes”.

Invitamos a los docentes con experiencia de las áreas circundantes a asistir a la feria para informarse sobre las nuevas oportunidades del distrito. Pulse aquí para inscribirse. Si desea más información, visite el sitio de internet de HISD. Las preguntas generales pueden ser dirigidas a Reclutamiento y Selección de Docentes por correo electrónico a teacherrecruitment@houstonisd.org

 

Invitamos a los maestros altamente eficaces a “descubrir a HISD” el 14 de marzo

Para avanzar en su objetivo de convertirse #Alcanzar la excelencia en todo y en su compromiso de tener a un maestro altamente eficaz en cada salón de clases, el Distrito Escolar Independiente de Houston celebrará su Cuarta Feria Anual para los Maestros con Experiencia el sábado, 14 de marzo de 2015 de 1:30 a 4:30 p.m. Esta sesión interactiva de información estará abierta a todos los maestros con experiencia de fuera del distrito que tengan un historial probado de éxito.

La feria será un perfecto escaparate para mostrar la ambiciosa meta del distrito por seguir aumentando el rendimiento de sus estudiantes e involucrará a todos los que participen para que intercambien ideas en una mesa redonda dirigida por sus administradores y actuales maestros con basta experiencia. Los participantes podrán entrevistarse con los líderes de varias escuelas de HISD para aprender más sobre el proceso de selección de maestros, los competitivos paquetes de compensación y los incentivos existentes para las áreas críticas en donde hay escasez de maestros, como matemáticas, ciencias, bilingüe y áreas específicas de educación especial. Los asistentes también recibirán información acerca de los requisitos de certificación y del sistema de evaluación y desarrollo del distrito. Se dará información sobre las diversas vías para crecer profesionalmente, el apoyo a los maestros y ASPIRE, que es el sistema de bonos que se basa ​​en el rendimiento de HISD.

Los directores estarán dando los primeros contratos a los candidatos que demuestren un “un fuerte deseo” por hacer mejoras continuas y que tengan un perfil fuerte para su escuela en particular.

El evento para maestros con experiencia hace hincapié en la importancia de contar con profesores altamente calificados en HISD y el distrito tiene por objetivo aprovechar los éxitos que han cosechado estos maestros en años anteriores.

“Sé que voy a trasladarme a HISD”, dijo un maestro que asistió a una feria anterior. “La presentación de esta mañana cambió mi perspectiva sobre el distrito. Me gusta escuchar las palabras “apoyo” y “oportunidades”.

“Los maestros con experiencia vienen con las herramientas adecuadas para ayudar a nuestros niños a tener éxito”, dijo un director de HISD que asistió a la feria en 2014. “Ellos saben cómo diferenciar la instrucción y el uso de los datos que les ayudan a nuestros alumnos a crecer”.

Animamos a los maestros con experiencia de las zonas aledañas para que asistan y conozcan más sobre las próximas oportunidades que habrá en el distrito. Haga clic aquí para registrarse. Para obtener más información, visite el sitio de Internet de HISD. Las consultas generales se pueden dirigir al Departamento de Reclutamiento y Selección de Maestros en teacherrecruitment@houstonisd.org

Directora de la Primaria Anderson recibe el premio Leyenda Viviente de la Alianza de Educadores Negros de Houston

La Dra. Roslyn Stiles Vaughn, directora de la Primaria Anderson de Doble Vía, recibió honores por parte de la Alianza de Educadores Negros de Houston (HAABSE, por sus siglas en inglés), quien le otorgó el premio Leyenda Viviente 2015. La Dra. Vaughn ha trabajado para el distrito por 36 años, 28 de los cuales ha servido en Anderson. Comenzó su carrera como docente en las Primarias Scarborough, Brookline y Anderson y de ésta, ha sido directora los últimos 16 años.

Durante este tiempo, la Dra. Vaughn ha promovido la excelencia académica de sus estudiantes y ha enfatizado que se debe instruir a los niños “en su totalidad” y es por eso que su escuela está calificada como A+ en Texas, al tiempo que su banda y equipo de animadoras han ganado galardones importantes. Su escuela también ha tenido maestros que han cosechado premios como el de Maestro del Año en HISD, Maestro Bilingüe del Año y Maestro Principiante del Año. Ella disfruta de compartir su conocimiento y experiencia como mentora de los nuevos directores de HISD y atribuye su éxito a una visión compartida de positividad, apoyo mutuo y crecimiento continuo entre sus estudiantes, profesores y personal.

Durante los 20 años que ha sido miembro de HAABSE, la Dra. Vaughn ha ocupado varios cargos, incluido el de presidenta electa y secretaria de actas. Actualmente sirve como historiadora. Ella ha sido nombrada como Directora del Año por parte del distrito suroeste de HISD, de la estación de radio KMJQ Magic 102 y de las tiendas Fiesta. También, recibió el reconocimiento del Congreso por su destacado liderazgo, de manos de la representante del estado de Texas, Sheila Jackson Lee.