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La Generación 2014 obtiene becas y ayuda financiera superiores a $250M

Siguen llegando las ofertas de becas y ayuda financiera para la Generación 2014, pero los alumnos del duodécimo grado de este año aplastaron el récord del año pasado con más de $66 millones.

A partir del 12 de junio, la Generación 2014 acumuló $251,971,345 dólares en becas y ayuda financiera y la generación 2013 obtuvo $185,191,860.

La Preparatoria Lamar ha sido la escuela que recibió la mayor cantidad de ofertas de $39.616.525 dólares. Los graduados de la Escuela Preparatoria Westside tienen un total de $38.225.032 dólares y la Escuela Preparatoria de Artes Visuales y Escénicas  un total de $30,513,338.

Este asombroso total será un buen reto para los futuros graduados: solicitar becas y llenar la solicitud gratuita de ayuda federal para estudiantes. Existe mucho dinero “gratis” que se puede usar para pagar la educación superior para quien lo busca.

Diariamente los estudiantes reciben más ofertas  por lo que el total aumentará.

Nueve estudiantes CTE reciben becas Wilbern Heritage

Nueve estudiantes de tres preparatorias de HISD del suroeste de Houston recibirán becas Wilbern Heritage en una ceremonia que se celebrará el jueves, 15 de mayo. La Beca Wilbern Heritage se otorga a los estudiantes de las carreras de educación tecnológica (CTE por sus siglas en inglés) que asisten a clases durante la mañana y luego pasan el resto del día trabajando o haciendo prácticas.

Para ser elegible a la beca Wilbern Heritage, los estudiantes deben:

• Demostrar una firme aptitud escolar, tal como lo han de demostrar los resultados del SAT o ACT.

• Haber solicitado admisión como estudiante de tiempo completo a un colegio o universidad acreditados.

• Demostrar firmeza de carácter (servicio comunitario, recomendaciones y entrevistas).

• Haber conseguido al menos tres créditos en dos o más cursos CTE.

• Estar inscrito en un programa de trabajo CTE o similar de una preparatoria pública del suroeste Houston.

 

Cada estudiante recibirá una beca de $2,000 dólares. Las ganadoras de este año son:

nineDe la Preparatoria Westbury

Yasmin Fuentes

Vanesa Flores

Larreishia McCorr

Angye Segovia

Krista Seto

De la Preparatoria Bellaire

Tianna Kelly

Kiararah Momon

Sidra Naveed

De la Preparatoria Lamar

Ruth Schenau

Para conocer más acerca de la beca de la Fundación Heritage Wilbern, visite http://www.willbernscholarship.org.

Día histórico para 4 escuelas de HISD con nuevas mascotas

Las comunidades escolares de cuatro escuelas de HISD que tenían mascotas polémicas han seleccionado nuevos nombres, que fueron anunciados por los directores de las escuelas y el Superintendente Terry Grier el martes, 15 de abril, en una conferencia de prensa realizada en la Escuela Secundaria Hamilton.

En enero, la Mesa Directiva de HISD aprobó una nueva política que prohíbe el uso de toda raza o grupo étnico como mascota o apodo de una escuela.

Cuatro escuelas fueron identificadas como no alineadas con la política, y el martes recibieron sus nuevos nombres:

“En HISD, este día marca el final de una era y comunica de manera contundente la importancia de cultivar nuestra diversidad cultural”, dijo Grier. “Si bien las tradiciones y la historia importan, nada es más importante que el respecto por la sensibilidad y las diferencias culturales”.

Cada escuela tuvo la oportunidad de crear su propio procedimiento para la selección del nombre de una nueva mascota. Todas solicitaron el aporte de ideas de los estudiantes, la comunidad y los exalumnos; y algunas escuelas favorecieron la votación como método de selección. Ahora, las escuelas deben elegir los símbolos que representarán a sus programas deportivos, y establecer un proceso que les permita retirar respetuosamente a sus antiguas mascotas.

HISD ha hecho un inventario y emprenderá la labor de remover los vestigios de los antiguos símbolos de gimnasios, corredores, carteleras y carteles, y de encargar nuevos uniformes a tiempo para el año académico 2014-2015. El distrito ha estimado que el costo total de actualizar las instalaciones de las cuatro escuelas será de $38.000 dólares, y el costo de adquirir los uniformes para el otoño será de aproximadamente $50.000 dólares.

“El costo del daño moral infligido a la reputación de nuestro diverso distrito —donde nos preocupamos por la sensibilidad de todos y cada uno— sería incalculable si no hiciéramos esto”, añadió Grier.

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La Mesa Directiva considerará 7 contratos más, bajo el programa de bonos de 2012

Los administradores recomiendan que las empresas ofrezcan el método de contratación CMAR

10 de diciembre de 2013 – Los administradores están recomendando que la Mesa Directiva de HISD autorice al distrito negociar contratos con cinco empresas que proporcionen los servicios de director de gestión de riesgos en obras de construcción (CMAR por sus siglas en inglés) para los proyectos seleccionados con bonos de 2012. Las empresas y los proyectos son:
Preparatoria Bellaire: Turner Construction Company
Preparatoria Davis: H.J. Russell & Company
Secundaria Dowling: Turner Construction Company
Academia Eastwood: Comex Corporación
Preparatoria Lamar: Gilbane Building Company
Primaria Parker: Brae Burn Construction Company, LTD, LLP
Preparatoria Yates: Turner Construction Company

El método de contratación CMAR ayuda a HISD a tener un proyecto de calidad ya que aumenta la coordinación con el equipo de diseño así como el establecimiento de un precio máximo garantizado para la construcción y esto minimiza la posibilidad de problemas como el exceso de costos. El método CMAR también permite facilitar para la subcontratación de trabajo especializado, por lo que aumenta el número de potenciales oportunidades para establecer nexos comerciales con el distrito. Muchos de los proyectos del programa de bonos de 2012 deberán contar con los servicios CMAR debido a la naturaleza y complejidad de los mismos.

Las empresas seleccionadas se eligieron entre un grupo de 33 contratistas con base en varios criterios de selección como sus cualidades, sus experiencias relevantes, sus récords de seguridad, sus planes de  empresas con dueños femeninos o minoritarios (M/WBE por sus siglas en inglés), sus métodos de construcción, sus estrategias de retiro gradual y su estabilidad financiera. Las empresas calificadas recibieron una invitación para presentar sus propuestas de costos para los servicios de construcción.

Dos de las empresas, HJ Russell & Company y Comex Corporation, están certificados M/WBE, lo que significa que por lo menos el 51 por ciento de ellas es propiedad de uno de los siguientes grupos: afroamericanos, hispanos americanos, asiáticos americanos, nativos americanos o mujeres. Las otras tres empresas se han comprometido a contratar del 20 al 30 por ciento de su trabajo a contratistas M/WBE.

La junta mensual de la Mesa Directiva comienza a las 5 pm el jueves 12 de diciembre de 2013 en el auditorio del Centro de Apoyo Escolar Hattie Mae White (4400 W. 18th Street). Haga clic aquí para ver la agenda completa.

La transmisión de la junta se realizará en vivo en el sitio de internet de HISD y en el Canal de HISD que se puede encontrar en el canal 18 de Comcast o en el canal 99 de AT&T.

Dos equipos de HISD se preparan para segunda ronda de eliminatorias

Tras la ardua primera ronda de eliminatorias del fin de semana pasado en la cual participaron 12 equipos varsity de HISD, las preparatorias Lamar y Reagan han sobrevivido para enfrentarse a nuevos contrincantes suburbanos en la segunda ronda de eliminatorias.

Lamar superó a Morton Ranch 38 a 14, y se enfrentará a Alief Taylor a las 2 p.m. este sábado en el Estadio Delmar-Tusa. Haga clic aquí para ver un resumen del partido contra Morton Ranch.

La Escuela Preparatoria Reagan escribió un nuevo renglón en el libro de su historia, manteniéndose en pie al derrotar a Tomball Memorial 7 a 0. Los Bulldogs se medirán contra Pearland Dawson a las 7 p.m. el viernes en el Estadio Tully de Spring Branch ISD. Reagan acaba de ganar el campeonato del distrito por primera vez en 54 años y jugó en el primer partido de las eliminatorias. Para leer más sobre el partido y ver las perspectivas de esta temporada, visite el sitio web de The Leader.

Los boletos del partido cuestan $5 dólares para estudiantes y $7 dólares para adultos si se compran por adelantado, y el precio de la entrada general el día del partido es $10 dólares.

Siete estudiantes y un entrenador reconocidos por Positive Coaching Alliance

Siete alumnos de seis escuelas preparatorias de HISD fueron recientemente distinguidos como finalistas del programa de becas Positive Coaching Alliance de “Triple-Impact Competitor” de Houston.

Cinco de esos alumnos —Leticia Adamut (Preparatoria Furr), Rafael Ameloza (Preparatoria Jones), Henry Ho (Preparatoria Lee), Lyndsey Lafitte (Preparatoria Lamar) y Rachel Smith (Preparatoria Bellaire)— ganaron $2.000 cada uno tras ser nombrados ganadores, mientras que Leslie Cundiff de la Preparatoria Bellaire y Leslie Pompa de la Preparatoria East Early College ganaron $500 cada una por haber sido finalistas.

Los 28 finalistas fueron seleccionados por su compromiso a mejorar tres cosas: a sí mismos, al equipo y el juego.

El director general de informática de HISD, Dave Wollmer, también fue distinguido en la ceremonia de entrega de premios del 26 de octubre. Vollmer se desempeña como entrenador de lacrosse después del horario escolar en la Escuela Preparatoria Lamar. En abril, el entrenador fue nombrado ganador del premio Double-Goal Coach de esta organización por el impacto positivo que tiene en los jóvenes deportistas.

“David ayuda a los jóvenes a ganar en el campo de juego y fuera de él”, dijo Jim Thompson, fundador y CEO de Positive Coaching Alliance. “Al crear una experiencia deportiva positiva para el desarrollo del carácter, y en capacidad de entrenador Double-Goal, David ayuda a los jóvenes a convertirse en mejores deportistas y mejores personas”.

“Ganar o perder no son tan importantes como el esfuerzo y la satisfacción del juego y las asociaciones que tienen con amigos, compañeros del equipo y contrincantes”, dijo Vollmer. “Yo les digo a los jóvenes que no es necesario que sean el más grande, el más rápido, el más fuerte, ni el mejor para contribuir al equipo. Los jóvenes de hoy, en muchos casos, si no son buenos de primera, ni siquiera quieren seguir intentando. Nosotros les decimos que no importa si empiezan a un nivel más bajo que los demás, y que no hay nada de malo en cometer errores. Nadie aprendió nada nunca sin cometer un error”.