Category Archives: TÌM TỔNG GIÁM ĐỐC

Ủy Ban Giáo Dục Houston ISD chọn ông Millard House là ứng viên tổng giám đốc sau cùng

Sau một tiến trình dài để thu thập ý kiến của mọi người, một cuộc tìm kiếm trên toàn quốc với kết quả là có được nhiều ứng viên đa dạng, cũng như một thủ tục phỏng vấn toàn diện, Ủy Ban Giáo Dục đã chọn ông Millard House là ứng viên duy nhất sau cùng cho chức vụ tổng giám đốc lãnh đạo Khu Học Chánh Houston.

Ông House hiện là Tổng Giám Đốc của Hệ Thống Học Đường Clarksville-Montgomery ở Clarksville, Tennessee, và thích hợp nhất để phục vụ học khu này là vị lãnh đạo kế tiếp.

Chủ Tịch Ủy Ban Giáo Dục HISD là Ts. Patricia Allen nói ông House thì thích hợp nhất để phục vụ học khu này là vị lãnh đạo kế tiếp.

“Khi chúng ta phục hồi từ một năm đại dịch nhiều khó khăn, đó là một cơ hội để khởi sự như mới và đặt nền móng cho những quyết định và chiến thuật quan trọng mà chúng ta sẽ thực hiện để giải quyết sự mất mát học hành và tổn hại về tâm thần cũng như cảm xúc mà học sinh và nhân viên chúng ta đã gánh chịu,” bà nói. “Tôi hãnh diện rằng vị tân tổng giám đốc của chúng ta sẽ thừa hưởng một nhóm hăng say, đa dạng, bền bỉ mà nó tập trung vào việc đầu tư toàn thể một đứa trẻ.”

Ông House mong được làm việc với các ủy viên, phụ huynh, nhân viên, học sinh và cộng đồng HISD trên một viễn ảnh được chia sẻ là cung cấp cảm nghiệm giáo dục tốt nhất cho mọi học sinh.

“Tôi phấn khởi để tham gia với Khu Học Chánh Houston và mong xây dựng trên sức mạnh của học khu này và mở rộng cơ hội giáo dục cho mọi học sinh,” ông House nói. Ủy ban sẽ chính thức biểu quyết về chức vụ này trong cuộc họp tháng Sáu. Trong lúc chờ đợi phê chuẩn, sau khi chấm dứt giai đoạn 21 ngày, ông House sẽ bắt đầu vai trò mới là tổng giám đốc vào tháng Sáu 2021.

Tổng Giám Đốc Lâm Thời bị ngạc nhiên với giải thưởng “Leukemia and Lymphoma Society HERO”

Trong một cuộc họp ảo bất ngờ vào thứ Tư, Tổng Giám Đốc Lâm Thời Khu Học Chánh Houston Grenita Lathan được vinh dự nhận giải HERO bởi tổ chức “Leukemia and Lymphoma Society” – Vùng Vịnh.

Giải này, được giới thiệu trong một cuộc họp ảo Microsoft Teams giữa các nhà lãnh đạo học khu, để vinh danh các cá nhân và/hoặc các nhóm/tổ chức nào đã gây quỹ hay tặng $50,000 để giúp tài trợ sự nghiên cứu mới nhất cũng như để giúp đỡ các nạn nhân bệnh ung thư và gia đình.

“Cảm ơn quý vị về vinh dự này, chúng tôi thực sự tôn kính và quý giá sự hợp tác của chúng tôi với tổ chức này,” bà Lathan nói. “Nó thực sự là công việc của Nhóm HISD, họ làm việc vất vả, và chúng tôi không thể thực hiện được điều đó nếu không có họ.”

HISD là một trong những hợp tác viên lớn nhất của tổ chức “Leukemia & Lymphoma Society Gulf Coast” với hơn 113 trường ghi tên để gây quỹ cho trẻ em bị ung thư. Năm qua, khu học chánh đã gây quỹ tổng cộng $80,000 cho các chương trình nghiên cứu bệnh leukemia (bạch cầu) & lymphoma (ung thư hạch). Vào lúc cuối của sự ngạc nhiên này, bà Lathan đưa ra một thách đố gây qũy mới cho khu học chánh.

“Nếu chúng ta có thể kiếm được $80,000, chúng ta cần cùng nhau hoạt động và kiếm được $100,000 năm tới,” bà nói.

Muốn biết thêm thông tin về tổ chức “Leukemia & Lymphoma Society Gulf Coast”, hãy vào trang https://www.lls.org/gulf.

Thông điệp đặc biệt của Tổng Giám Đốc Carranza về những bảo vệ học sinh

Tổng Giám Đốc Khu Học Chánh Houston đã gửi thông điệp sau cho phụ huynh, phần tử cộng đồng, và nhân viên:

Khu Học Chánh Houston hãnh diện về sự đa dạng của mình. Mỗi học sinh và từng học sinh của chúng tôi có quyền lợi đối với giáo dục mà không kỳ thị, sách nhiễu, và trả thù. Sự tập trung và kiên quyết phục vụ mọi học sinh của chúng tôi sẽ không giảm bớt bởi thông báo về sự giảm bớt các hướng dẫn để cung cấp những bảo vệ cho các học sinh chuyển phái tính trong các trường công lập.

Trong HISD, chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp một môi trường an toàn và tích cực cho mọi học sinh.

Chúng tôi không kỳ thị. Thật vậy, chính sách của ủy ban giáo dục HISD rõ ràng khẳng định rằng chúng tôi không tha thứ cho sự kỳ thị dựa trên sắc tộc, phái tính, chiều hướng tính dục, giới tính, và/hoặc biểu lộ giới tính, hoặc trên bất cứ căn bản nào bị luật cấm. Ủy Ban Giáo Dục HISD và tôi quyết tâm tôn trọng và nhận biết mọi học sinh dù họ là ai.

Các học sinh của chúng tôi tiêu biểu tốt nhất cho con người chúng tôi, và cùng nhau chúng tôi là HISD.

Trân trọng,

Richard A. Carranza

Tổng Giám Đốc HISD

Ông Richard A. Carranza được chọn là tổng giám đốc HISD

<!–<!–
20160818_Carranza – Images by Houston Independent School District
Ông Carranza kêu gọi cộng đồng ủng hộ các trường công lập của thành phố

Vào hôm thứ Năm ông Richard A. Carranza đã nhận trách nhiệm lãnh đạo khu học chánh lớn nhất Texas với toàn thể số phiếu của Ủy Ban Giáo Dục khi chọn ông là tổng giám đốc.

Ông Carranza, 49 tuổi, gần đây nhất phục vụ là tổng giám đốc của Khu Học Chánh San Francisco với 58,000 học sinh. Ông Carranze là một người thông thạo tiếng Tây Ban Nha và nhà giáo dục lâu đời. Ông từng là một giáo chức song ngữ, một hiệu trưởng, và quản trị viên có cấp bậc ở Las Vegas và Tucson.

Ủy Ban Giáo Dục đã thi hành một cuộc tìm kiếm các ứng viên trên toàn quốc có nét lãnh đạo phù hợp được hình thành với ý kiến của hơn 3,200 phụ huynh, giáo chức, người trả thuế, và các phần tử khác trong cộng đồng.

“Ô Carranza nổi bật trong các ứng viên xuất sắc,” Chủ Tịch Ủy Ban Giáo Dục HISD là Manuel Rodríguez Jr. nói. “Hành trình cá nhân của ông, gồm việc lớn lên từ cha mẹ di dân chăm chỉ và quá khứ hợp tác lãnh đạo của ông, đã làm cho ông Carranza là người thích hợp để dẫn dắt các trường Houston vào một tương lai đầy hứa hẹn.”

Ông Carranza nói ông bị thu hút đến HISD vì thành phố này nổi tiếng về sự đầu tư vào tính cách đa dạng để xây dựng một cộng đồng năng động và phát triển.

“Houston là một khu học chánh kiểu mẫu cho các thành phố lớn,” ông Carranza nói. “Trong khi các học khu khác đóng cửa các trường vì giảm sút số ghi danh, HISD lại gia tăng và mở các trường mới. Điều này là vì cộng đồng ở đây vẫn tin tưởng vào hệ thống giáo dục công cộng. Houston hỗ trợ con em của mình, và điều đó rất quan trọng, vì chúng ta không thể thi hành công việc này một mình.”

Ông Carranza nói việc đầu tiên của ông trong HISD là lắng nghe mọi người lưu tâm đến học khu trong khi ông đi thăm các trường và cộng đồng trên toàn thành phố.

“Tôi tin tưởng ở sự hợp tác làm việc,” ông Carranza nói. “Chúng ta phải đề ra một viễn ảnh chung, được chia sẻ cho con em chúng ta và sau đó quy tụ về cùng một hướng.”

Phục vụ 215,000 học sinh trong 287 trường, HISD là khu học chánh lớn hàng thứ bảy toàn quốc và hai lần thắng giải Broad Prize for Urban Education, giải này nhận biết các học khu thành phố lớn có thành tích hàng đầu.

Giao kèo của ông Carranza, được ký vào ngày thứ Năm, là cho 3 năm với tiền lương hàng năm là $345,000. Ủy ban giáo dục có thể triển hạn giao kèo này thêm các năm. Giao kèo này bao gồm một sự ưng thuận rằng ủy ban và ông Carranza sẽ làm việc với nhau về yếu tố tiền thưởng thành tích mà sẽ có hiệu lực trong niên khoá 2017-2018. Ông Carranza sẽ đi thăm các trường HISD vào hôm thứ Hai, khi học sinh bắt đầu niên khoá mới.

Ông Carranza có bằng Cử Nhân về Giáo Dục Trung Học của Đại Học Arizona và bằng cao học giáo dục chuyên về Lãnh Đạo của Đại Học Northern Arizona. Ông đã hoàn tất luận án tiến sĩ của Đại Học Northern Arizona và hiện đang theo đuổi một bằng tiến sĩ giáo dục qua Đại Học Nova Southeastern về Lãnh Đạo Giáo Dục.

Ông Carranza là một nhân vật đáng kính trong hiện trường giáo dục quốc gia. Ông chủ tọa Ban Giám Đốc Hội Đồng Các Trường Thành Phố Lớn, là phát ngôn viên toàn quốc về các vấn đề quan trọng của các khu học chánh thành phố lớn.

Ông còn phục vụ trong Association of Latinos and Administrators Board of Directors, National Commission on Teaching and America’s Future, American Association of School Administrators Executive Committee, San Francisco Symphony Board of Governors, Fine Arts Museum of San Francisco Board of Trustees, và  K to College Advisory Board.

Ủy Ban Giáo Dục sẽ chọn ông Richard A. Carranza làm tổng giám đốc của HISD

Tân tổng giám đốc sẽ nói chuyện với truyền thông, gặp gỡ công chúng sau cuộc bỏ phiếu

Vào hôm thứ Năm, Ủy Ban Giáo Dục Khu Học Chánh Houston dự định sẽ kết thúc việc thuê ông Richard A. Carranza làm tổng giám đốc.

Cuộc họp sẽ bắt đầu lúc 4g30 chiều trong Thính Đường của Trung Tâm Hỗ Trợ Giáo Dục Hattie Mae White, 4400 W. 18th Street. Sau cuộc bỏ phiếu, ông Carranza sẽ nói chuyện với các thành viên của truyền thông và tham dự viên trong cuộc gặp gỡ với công chúng. Xem toàn thể chương trình họp ở đây.

Cuộc bỏ phiếu hôm thứ Năm theo sau thời gian chờ đợi hợp pháp phải có là 21 ngày trước khi một ủy ban giáo dục Texas có thể kết thúc việc thuê mướn một tổng giám đốc. Ông Carranza là người duy nhất được vào chung kết cuộc tuyển lựa tổng giám đốc hôm 27 tháng Bẩy.

Ông Carranza đã từng là một giáo chức, hiệu trưởng và trong các chức vụ lãnh đạo khác trước khi đạt đến chức vụ hiện thời là tổng giám đốc của khu học chánh San Francisco với 53,000 học sinh ở California. Năm trước, tờ Education Week đã chọn ông Carranza là một Người Lãnh Đạo năm 2015. Thông thạo Anh ngữ và Tây Ban Nha, ông Carranza đã dẫn dắt hệ thống trường công lập đa dạng nhất của California đạt được nhiều kết quả kể từ 2012.

Trước khi phỏng vấn các ứng viên, ủy ban đã làm việc với một công ty tìm kiếm ở ngoài để đưa ra một báo cáo “Leadership Profile Report, được thành hình bởi thu thập ý kiến cộng đồng từ hơn 3,200 người. Công ty này – Hazard, Young, Attea and Associates – còn thiết lập một báo cáo vạch ra những nét được tìm kiếm nơi ứng viên, dựa trên các ý kiến công ty thu thập được.

Ở San Francisco, ông Carranza dẫn đầu nhiều phương pháp nhắm đến sự công bằng để học sinh đạt được thành tích mà đó là điều Houston đang theo đuổi.

Thí dụ, học khu San Francisco USD ấp ủ mục tiêu là các học sinh tốt nghiệp có tâm thức toàn cầu, có khả năng ganh đua văn hóa và biết nhiều thứ tiếng. Các mục tiêu này phù hợp với đặc điểm “Global Graduate” của HISD và quyết định thành lập 62 trường song ngữ của học khu.

Dưới sự lãnh đạo của ông Carranza, học khu San Francisco đã giúp giảm bớt việc đuổi tạm học sinh trong khi nhấn mạnh đến các thực hành nhằm giúp học sinh ở lại lớp. HISD cũng trên đường tương tự. Bắt đầu từ niên khoá này, các trường không còn đuổi tạm học sinh trước khi đến lớp ba, trừ khi luật đòi hỏi. Thay vào đó, các giáo chức và lãnh đạo trường dành nhiều thời giờ mùa hè để học hỏi về các phương pháp giải quyết các nhu cầu xã hội và cảm xúc của học sinh.

Ông Carranza từng là Phó TGĐ về Giảng Huấn, Sáng Kiến và Công Bằng Xã Hội của khu học chánh San Francisco trong ba năm trước khi được chọn là tổng giám đốc. Trước khi đến San Francisco, ông Carranza làm Tổng Giám Đốc Vùng Tây Bắc cho Khu Học Chánh Quận Clark ở Las Vegas, ở đây ông trông coi 66 trường với hơn 66,000 học sinh. Ông là một hiệu trưởng trung học II cấp ở Tucson, Ariz. Và ở Las Vegas. Ông Carranza còn là một hiệu phó và một giáo chức song ngữ môn xã hội và âm nhạc.

Ông Carranza có bằng Cử Nhân về Giáo Dục Trung Học của Đại Học Arizona và bằng cao học giáo dục chuyên về Lãnh Đạo của Đại Học Northern Arizona. Ông đã hoàn tất luận án tiến sĩ của Đại Học Northern Arizona và hiện đang theo đuổi một bằng tiến sĩ giáo dục qua Đại Học Nova Southeastern về Lãnh Đạo Giáo Dục.

Ông Carranza là một nhân vật đáng kính trong hiện trường giáo dục quốc gia. Ông chủ tọa Ban Giám Đốc Hội Đồng Các Trường Thành Phố Lớn, là phát ngôn viên toàn quốc về các vấn đề quan trọng của các khu học chánh thành phố lớn.

Ông còn phục vụ trong Association of Latinos and Administrators Board of Directors, National Commission on Teaching and America’s Future, American Association of School Administrators Executive Committee, San Francisco Symphony Board of Governors, Fine Arts Museum of San Francisco Board of Trustees,  K to College Advisory Board.

Ủy Ban Giáo Dục HISD nhận được ý kiến cộng đồng về vị tổng giám đốc tương lai

Công ty tìm kiếm độc lập thực hiện việc tìm kiếm vị tổng giám đốc kế tới cho HISD đã chấm dứt việc thu thập ý kiến cộng đồng mà Ủy Ban Giáo Dục giờ đây sẽ sử dụng để giúp nhận biết các đặc tính quan trọng nhất của các ứng viên.

“Hazard, Young, Attea and Associates” đã thu thập ý kiến từ 3,269 cá nhân, gồm các phần tử của ủy ban học đường, các hiệu trưởng, giáo chức/nhân viên, và cộng đồng qua các cuộc phỏng vấn, diễn đàn và thăm dò ý kiến. Các ý kiến này này dùng để thành lập một báo cáo “Leadership Profile Report”, mà sẽ được trình lên Ủy Ban Giáo Dục trong cuộc họp thường lệ vào thứ Năm. Ủy Ban giờ đây sẽ dùng bản này để giúp hướng dẫn việc tìm kiếm vị lãnh đạo mới cho khu học chánh lớn hàng thứ bẩy trên toàn quốc.

“Ý kiến của cộng đồng là phần quan trọng của việc tìm kiếm ứng viên tốt nhất để phục vụ học sinh chúng ta,” Chủ Tịch UBGD là Manuel Rodríguez Jr. nói “Chúng tôi cảm ơn nhiều người đã dành thời giờ để chia sẻ ý tưởng về các nét lãnh đạo mà họ yêu quý nhất.”

Muốn biết thêm thông tin về các kết quả thăm dò ý kiến, hãy vào trang http://www.houstonisd.org/supesurvey.

Ủy Ban Giáo Dục HISD tổ chức các cuộc họp để thu thập ý kiến về việc tìm kiếm tổng giám đốc

Các phần tử cộng đồng sẽ có cơ hội cho biết ý kiến trong sáu cuộc họp tuần này

Việc Gì: Ủy Ban Giáo Dục Khu Học Chánh Houston đang tìm kiếm một vị tân tổng giám đốc và các ủy viên muốn có ý kiến từ các phần tử trong cộng đồng về phẩm chất và đặc tính mà họ muốn thấy nơi vị lãnh đạo sắp tới của khu học chánh.

Ủy ban xếp đặt sáu cuộc họp cho tuần này để thu thập ý kiến từ cộng đồng mà họ sẽ dùng ý kiến ấy để hình thành nét đặc biệt của ứng viên tổng giám đốc. Các cuộc họp thêm sẽ được xếp đặt sau.

Tổng Giám Đốc  Terry Grier sẽ từ chức vào cuối tháng này. Các ủy viên đã chọn Phó TGĐ và Trưởng Phòng Tài Chánh là ông Ken Huewitt để làm tổng giám đốc tạm thời trong khi họ tìm kiếm người thay thế vĩnh viễn.

Ủy Ban Giáo Dục đã thuê công ty Hazard, Young, Attea & Associates để giúp trong tiến trình tìm kiếm tổng giám đốc. Công ty có trụ sở ở Illinois này sẽ giúp các ủy viên tổ chức một chuỗi các cuộc họp cộng đồng để thu thập ý kiến từ nhiều người lưu tâm đến học khu, gồm phụ huynh và học sinh, nhân viên trường, nhân viên học khu, và các phần tử thương mãi và cộng đồng. Sau đó ủy ban sẽ dùng ý kiến này để đúc kết thành đặc điểm của tổng giám đốc, và bắt đầu tìm các ứng viên.

Ai: Các phần tử của Ủy Ban Giáo Dục HISD, cũng như nhiều phần tử cộng đồng và những ai quan tâm đến khu học chánh

Khi Nào/Ở Đâu:

  • Thứ Ba, 23 th. Hai, 2016, lúc 10g00 sáng
    Edison Middle School, 6901 Avenue I, 77011
  • Thứ Ba, 23 th. Hai, 2016, lúc 6g00 chiều
    Chavez High School, 8501 Howard Dr., 77017
  • Thứ Tư, 24 th. Hai, 2016, lúc 8g30 sáng
    Stevenson Middle School, 9595 Winkler Dr., 77017
  • Thứ Năm, 25 th. Hai, 2016, lúc 4g00 chiều
    Ortiz Middle School, 6767 Telephone Road, 77061
  • Thứ Năm, 25 th. Hai, 2016, lúc 6g00 chiều
    Hartman Middle School, 7111 Westover St., 77087
  • Thứ Bẩy, 26 th. Hai, 2016, lúc at 10g sáng
    Hattie Mae White, 4400 W. 18th St., 77092

TÌM TỔNG GIÁM ĐỐC

Ủy Ban Giáo Dục Khu Học Chánh Houston không bao lâu sẽ bắt đầu thu thập ý kiến cộng đồng về nét sơ phát của ứng viên tổng giám đốc, và có thể có được người thay thế sớm vào tháng Năm.

Ủy ban đã duyệt lại thời khóa biểu tạm cho thủ tục tìm kiếm trong cuộc họp đầu tiên với  công ty “Ray and Associates”, một công ty được thuê để tìm người thay thế cho TGĐ Terry Grier.

Được các ủy viên chọn trong tháng Mười Hai, “Ray and Associates” sẽ giúp các ủy viên điều khiển cuộc thăm dò ý kiến và tổ chức một chuỗi các buổi họp chung trong vài ngày để thu thập ý kiến từ những phần tử quan trọng trong học khu, gồm phụ huynh và học sinh, nhân viên học đường, nhân viên học khu, và các phần tử thương mãi và trong cộng đồng.

Sau đó ủy ban sẽ dùng ý kiến từ các cuộc họp chung để đúc kết thành nét sơ phác của vị tổng giám đốc và bắt đầu tìm kiếm các ứng viên, thủ tục này có thể khởi sự vào đầu tháng Ba.

Theo thời khóa biểu sơ khởi này, hạn chót nhận đơn sẽ vào đầu tháng Tư, với cuộc phỏng vấn lần đầu vào cuối tháng này. Cuộc phỏng vấn lần thứ hai sẽ được thi hành đầu tháng Năm, khu học chánh sẽ cho biết tên người thay thế sớm nhất là tháng Năm.

Ts. Grier dự định từ chức vào 29 tháng Hai. Đây là năm thứ bảy ông làm tổng giám đốc Khu Học Chánh Houston.

Quý vị nhìn đến những đặc tính nào của một tân tổng giám đốc HISD? Chúng tôi sẽ dùng ý kiến của quý vị để hình thành Đặc Điểm Ứng Viên Tổng Giám Đốc.